劳务外包管理
您当前的位置 : 首 页 >> 新闻中心 >> 公司新闻

联系我们Contact Us

泗阳新宇人力资源有限公司

企业名称:泗阳新宇人力资源有限公司

联系人:时经理

手机:18051192605

邮箱:3110926061@qq.com

传真:0527-85235663

网址:www.gsd-lab.com

地址:泗阳县众兴街道市民大道东侧绿都第一城商铺S6、S6-301、S6-401

试用期内用人单位是否可以随便解除合同

发布日期:2019-02-15 00:00:00 作者: 点击:


用人单位可以在内随时解除,但不可以随便解除,劳动者可以不需要理由辞职,但用人单位必须符合法律规定的条件并且需要向劳动者说明理由。


第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。


第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:


(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;


(二)严重违反用人单位的规章制度的;


(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;


(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;


(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同

无效的;


(六)被依法追究刑事责任的。


第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:


(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;


(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;


(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

来源:华律网整理




 

新宇人力资源图片.jpg

本文网址:http://www.gsd-lab.com/news/664.html

相关标签:试用期,合同,新宇人力资源

近期浏览:

走进我们
公司简介
公司展示
外调合作区域
营业执照
服务项目
人力外包
人事代理
服务外包
小时工外包
客户案例
客户案例
新闻资讯
公司新闻
行业动态
客户服务
联系我们

企业名称:泗阳新宇人力资源有限公司

联系人:时经理

手机:18051192605

邮箱:381555159@qq.com

传真:0527-85235663

网址:www.gsd-lab.com

地址:泗阳县众兴街道市民大道东侧绿都第一城商铺S6、S6-301、S6-401


劳务管理  劳务外包

招聘网                       联系我们

  • 网站首页
  • 咨询电话
  • 返回顶部
  • 97色色,华人少妇被黑人粗大的猛烈进,亚洲精品国产第一综合99久久,午夜开a秋霞在线观看天堂欧日韩男同